Schwerpunkt Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Aus dem Brutto sparen – mit Arbeitgeberzuschuss. Für Angestellte ein Hebel, für Inhaber ein Steueroptimierer.
Kurz gesagt
Vorsorge mit Steuer- und SV-Vorteil.
Persönliche Beratung aus Gevelsberg, Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Was die Leistung umfasst
- Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt
- Pflicht-Arbeitgeberzuschuss von 15 %
- Wahl aus Direktversicherung, Pensionskasse, U-Kasse
- Mitnahme bei Jobwechsel möglich
Für wen passend
- Angestellte aller Branchen
- Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer
- Unternehmen als Mitarbeiterbindungs-Tool
Was nicht versichert ist
Transparenz vor Abschluss, damit es im Schadenfall keine Überraschung gibt.
- Volle Auszahlung im Alter wird nachgelagert besteuert
- Beiträge in der Auszahlphase voll sozialabgabepflichtig (Pflicht- & Versorgungsbezug)
Tipps aus der Praxis
Was wir Mandanten in der Beratung regelmäßig empfehlen.
- Pflicht-Arbeitgeberzuschuss von 15 % aktiv einfordern
- Bei Jobwechsel Mitnahme oder Übertragung prüfen
- Mit privater Vorsorge kombinieren – nie ausschließlich bAV
Was kostet das?
Bis zu 7.248 € pro Jahr (2025) steuer- und teilweise sozialabgabenfrei einzahlbar.
Beiträge sind individuell. Verbindliche Aussagen nach persönlicher Bedarfsanalyse.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) jetzt unverbindlich besprechen
Persönlich, transparent und ohne Kostenfalle.